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Orizon Arbeitsmarktstudie 2014

Der Per­so­nal­dienst­leis­ter Ori­zon hat die Ergeb­nis­se der „Ori­zon Arbeits­markt­stu­die 2014“ in Form einer Pres­se­mit­tei­lung vor­ge­stellt, über die u. a. die FAZ berich­tet. Durch­ge­führt wur­de die Stu­die von dem Markt­for­schungs­un­ter­neh­men Lünen­donk. Befragt wur­de ein reprä­sen­ta­ti­ves Sam­ple von 2.051 Arbeit­neh­mern und Arbeit­su­chen­den in Deutsch­land.

Der Stu­die zufol­ge sind 24% aller Beschäf­tig­ten auf der Suche nach einem neu­en Job. Die Wech­sel­be­reit­schaft sei vor allem in der Grup­pe der 20 bis 29-Jäh­ri­gen mit 34,4% beson­ders hoch aus­ge­prägt. Über die Ursa­chen der Wech­sel­be­reit­schaft wer­den aber nur Mut­ma­ßun­gen ange­bo­ten. In der Pres­se­mit­tei­lung nennt Dr. Die­ter Traub, Geschäfts­füh­rer von Ori­zon, gleich eine gan­ze Band­brei­te mög­li­cher Pro­ble­me (befris­te­te Stel­len, schlech­tes Betriebs­kli­ma, unfreund­li­che Kol­le­gen, jäh­zor­ni­ger Chef, Über- und Unter­for­de­rung). wei­ter­le­sen…