Job Descriptive Index (JDI)

Der Job Descrip­ti­ve Index (JDI; Smith, Kendall, & Hulin, 1969) ist – im eng­li­schen Sprach­raum – das am häu­figs­ten ver­wen­de­te Ver­fah­ren zur Mes­sung von Arbeits­zu­frie­den­heit. Der JDI erfasst die Arbeits­zu­frie­den­heit mit den fünf Facet­ten Tätig­keit, Füh­rung, Bezah­lung, Kol­le­gen und Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten. Neben der 72 Items umfas­sen­den Lang­ver­si­on exis­tiert eine Kurz­fas­sung namens Abrid­ged Job Descrip­ti­ve Index (AJDI; Stan­ton et al., 2001), die 30 Items umfasst. Die deutsch­spra­chi­ge Ver­si­on des JDI ist der Arbeits­be­schrei­bungs­bo­gen (ABB). Eben­falls zur JDI-Fami­lie zählt die Job in Gene­ral Sca­le (JIG), die im glei­chen Item­for­mat die all­ge­mei­ne Arbeits­zu­frie­den­heit erfasst.

Im JDI wer­den die Befrag­ten gebe­ten, die o.g. Arbeits­fa­cet­ten zu beschrei­ben. Im Grun­de genom­men erfasst der JDI die Arbeits­zu­frie­den­heit also nicht direkt, son­dern schließt nur auf sie. Unge­wöhn­lich ist auch das Ant­wort­for­mat: Den Befrag­ten wer­den beschrei­ben­de Adjek­ti­ve oder Halb­sät­ze, wie z.B. „unplea­sant“, „enjoy­a­ble“ oder „good chan­ce for pro­mo­ti­on“ vor­ge­ge­ben. Vor die­se schrei­ben sie dann „Y“ (yes), „N“ (no) oder „?“. Den drei Ant­wort­mög­lich­kei­ten sind Punkt­wer­te von 3 (Y), 1 (?) und 0 (N) zuge­ord­net.

Trotz des unge­wöhn­li­chen Ant­wort­for­mats konn­te die Vali­di­tät des JDI in einer Viel­zahl von Stu­di­en nach­ge­wie­sen wer­den (Kini­cki, McKee-Ryan, Schries­heim, & Car­son, 2002).

Der voll­stän­di­ge Fra­ge­bo­gen kann kos­ten­los auf der Sei­te der Bow­ling Green Sta­te Uni­ver­si­ty her­un­ter­ge­la­den wer­den.


Items des Job Descriptive Index

Peop­le on Your Pre­sent Job

__ Sti­mu­la­ting
__ Boring
__ Slow
__ Hel­pful
__ Stu­pid
__ Respon­si­ble
__ Like­ab­le
__ Intel­li­gent
__ Easy to make enemies
__ Rude
__ Smart
__ Lazy
__ Unplea­sant
__ Sup­por­ti­ve
__ Active
__ Nar­row inte­rests
__ Frus­tra­ting
__ Stubborn

Work on Pre­sent Job

__ Fasci­na­ting
__ Rou­ti­ne
__ Satis­fy­ing
__ Boring
__ Good
__ Gives sen­se of accom­plish­ment
__ Respec­ted
__ Exci­ting
__ Rewar­ding
__ Use­ful
__ Chal­len­ging
__ Simp­le
__ Repe­ti­ti­ve
__ Crea­ti­ve
__ Dull
__ Unin­te­res­ting
__ Can see results
__ Uses my abi­li­ties

Pay

__ Inco­me ade­qua­te for nor­mal expen­ses
__ Fair
__ Bare­ly live on inco­me
__ Bad
__ Com­for­ta­ble
__ Less than I deser­ve
__ Well paid
__ Enough to live on
__ Under­paid

Oppor­tu­nities for Pro­mo­ti­on

__ Good oppor­tu­nities for pro­mo­ti­on
__ Oppor­tu­nities some­what limi­ted
__ Pro­mo­ti­on on abi­li­ty
__ Dead-end job
__ Good chan­ce for pro­mo­ti­on
__ Very limi­ted
__ Infre­quent pro­mo­ti­ons
__ Regu­lar pro­mo­ti­ons
__ Fair­ly good chan­ce for pro­mo­ti­on

Super­vi­si­on

__ Sup­por­ti­ve
__ Hard to plea­se
__ Impo­li­te
__ Prai­ses good work
__ Tac­t­ful
__ Influ­en­ti­al
__ Up-to-date
__ Unkind
__ Has favo­ri­tes
__ Tells me whe­re I stand
__ Annoy­ing
__ Stubborn
__ Knows job well
__ Bad
__ Intel­li­gent
__ Poor plan­ner
__ Around when nee­ded
__ Lazy