Job Descriptive Index (JDI)

Der Job Descrip­tive Index (JDI; Smith, Ken­dall, & Hulin, 1969) ist – im eng­li­schen Sprach­raum – das am häu­figs­ten ver­wen­dete Ver­fah­ren zur Mes­sung von Arbeits­zu­frie­den­heit. Der JDI erfasst die Arbeits­zu­frie­den­heit mit den fünf Facet­ten Tätig­keit, Füh­rung, Bezah­lung, Kol­le­gen und Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten. Neben der 72 Items umfas­sen­den Lang­ver­sion exis­tiert eine Kurz­fas­sung namens Abridged Job Descrip­tive Index (AJDI; Stan­ton et al., 2001), die 30 Items umfasst. Die deutsch­spra­chige Ver­sion des JDI ist der Arbeits­be­schrei­bungs­bo­gen (ABB). Eben­falls zur JDI-Familie zählt die Job in Gene­ral Scale (JIG), die im glei­chen Item­for­mat die all­ge­meine Arbeits­zu­frie­den­heit erfasst.

Im JDI wer­den die Befrag­ten gebe­ten, die o.g. Arbeits­fa­cet­ten zu beschrei­ben. Im Grunde genom­men erfasst der JDI die Arbeits­zu­frie­den­heit also nicht direkt, son­dern schließt nur auf sie. Unge­wöhn­lich ist auch das Ant­wort­for­mat: Den Befrag­ten wer­den beschrei­bende Adjek­tive oder Halb­sätze, wie z.B. „unplea­sant“, „enjoy­able“ oder „good chance for pro­mo­tion“ vor­ge­ge­ben. Vor diese schrei­ben sie dann „Y“ (yes), „N“ (no) oder „?“. Den drei Ant­wort­mög­lich­kei­ten sind Punkt­werte von 3 (Y), 1 (?) und 0 (N) zugeordnet.

Trotz des unge­wöhn­li­chen Ant­wort­for­mats konnte die Vali­di­tät des JDI in einer Viel­zahl von Stu­dien nach­ge­wie­sen wer­den (Kini­cki, McKee-Ryan, Schries­heim, & Car­son, 2002).

Der voll­stän­dige Fra­ge­bo­gen kann kos­ten­los auf der Seite der Bow­ling Green State Uni­ver­sity her­un­ter­ge­la­den werden.


Items des Job Descrip­tive Index

People on Your Pre­sent Job

__ Sti­mu­la­ting
__ Boring
__ Slow
__ Hel­pful
__ Stu­pid
__ Responsi­ble
__ Like­able
__ Intel­li­gent
__ Easy to make enemies
__ Rude
__ Smart
__ Lazy
__ Unplea­sant
__ Sup­por­tive
__ Active
__ Nar­row inte­rests
__ Frus­tra­ting
__ Stubborn

Work on Pre­sent Job

__ Fasci­na­ting
__ Rou­tine
__ Satis­fy­ing
__ Boring
__ Good
__ Gives sense of accom­plish­ment
__ Respec­ted
__ Excit­ing
__ Rewar­ding
__ Use­ful
__ Chal­len­ging
__ Sim­ple
__ Repe­ti­tive
__ Crea­tive
__ Dull
__ Unin­te­res­ting
__ Can see results
__ Uses my abilities

Pay

__ Income ade­quate for nor­mal expen­ses
__ Fair
__ Barely live on income
__ Bad
__ Com­for­ta­ble
__ Less than I deserve
__ Well paid
__ Enough to live on
__ Underpaid

Oppor­tu­nities for Promotion

__ Good oppor­tu­nities for pro­mo­tion
__ Oppor­tu­nities some­what limited
__ Pro­mo­tion on abi­lity
__ Dead-end job
__ Good chance for pro­mo­tion
__ Very limited
__ Infre­quent pro­mo­ti­ons
__ Regu­lar pro­mo­ti­ons
__ Fairly good chance for promotion

Super­vi­sion

__ Sup­por­tive
__ Hard to please
__ Impo­lite
__ Prai­ses good work
__ Tact­ful
__ Influ­en­tial
__ Up-to-date
__ Unkind
__ Has favo­ri­tes
__ Tells me where I stand
__ Annoy­ing
__ Stub­born
__ Knows job well
__ Bad
__ Intel­li­gent
__ Poor plan­ner
__ Around when nee­ded
__ Lazy